三门峡市传感器
年度经营复盘会议召开，总结经验教训，部署来年工作。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能三门峡市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
严格控制差旅及招待费用，推行“过紧日子”的节约型行政风尚。
行政后勤积极响应低碳号召，全面更换了办公区的老旧节能灯具。
组织了多场生产一线技能比武，选拔并表彰了一批“岗位技术能手”。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
成功举办了[春季/秋季]员工趣味运动会/团建活动，凝聚力进一步增强。